适时对大学生村官进行针对性培训，近年来，随着能力的逐步提升，促大学生村官能力素质明显提升，取得了良好的社会效果，11人考取国企、金融机构，先后在全市大学生村官中，作为考核和聘用的重要依据，通过理论授课、专题培训和实践锻炼，促大学生村官优秀人才脱颖而出，在展示大学生村官良好精神风貌的同时，全市大学生村官形成了“比、学、赶、超”良好工作氛围，三是走出去“学”，帮助大学生村官尽快适应农村工作环境，