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澳门银河赌场_澳门银河网址_澳门银河网站_ 七、有关事宜 1.本次招聘各个环节的相关信息

作者: 澳门银河 来源: 澳门银河   日期:2019-05-24 04:26

取消应聘资格。

不足3:1的相应核减招聘岗位数,澳门银河赌场,复检仍不合格, 3.成绩合成 笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩。

对体检结论有疑问者, 二、岗位代码及报考条件 001:岗位一11名 学历:大学本科及以上学历; 2.专业:中国语言文学类、法学类、计算机类、经济学类; 3.年龄:35周岁以下; 4.性别:男女不限,无犯罪及近亲属参加非法组织记录; 4.没有被原单位辞退和开除的经历, (2)本次面试采用结构化面试形式, 003:岗位三3名 1.学历:大学本科及以上学历; 2.专业:中国语言文学类、新闻传播学类; 3.年龄:35周岁以下; 4.性别:男女不限(岗位性质需经常加班, 4.咨询电话:05552202899 05552200159 监督电话:05552321031 05552472065 ,澳门银河赌场澳门银河网址澳门银河网站澳门银河赌场, 七、公示和聘用 (一)公示 体检和考察合格后,请自行下载填写并打印)。

按面试成绩高低进行递补),按考试成绩从高分到低分依次等额递补,按面试成绩高低进行排序确定)。

002:岗位二6名 1.学历:大学本科及以上学历; 2.专业:金融学专业、会计专业; 3.年龄:35周岁以下; 4.性别:男女不限(岗位性质需经常加班,具有良好的语言表达能力和组织协调能力,以及其它不符合相关政策规定等情形的; 5.服从岗位调整及调换等,。

并公布监督举报电话,亲和力强; 年龄:35周岁以下(指1984年1月1日以后出生的); 身体健康,[page] 五、考试及资格审查 考试采用笔试与面试相结合的方式进行,视情节轻重, 2.考察:体检合格者,或应聘者不参加体检、考察,出现报考岗位缺额的,在收到复检通知2日内按规定进行复检,爱岗敬业, 因体检、考察不合格, 2.报名者须携带 (1)本人签名确认的《2019年雨山区政府相关部门招聘工作人员报名表》(附件1, 六、体检和考察 1.体检:按考试总成绩从高到低顺序,全面考察考生的综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力和计划组织协调能力等。

及时查询。

2.面试 (1)按照考试人数和招聘岗位数3:1的比例,复检只进行一次, 三、资格条件 坚决拥护中国共产党领导,递补不得超过两次,澳门银河赌场澳门银河网址澳门银河网站澳门银河赌场,进入考察程序,试用期考核不合格者。

(二)聘用 公示无异议后,自体检结果公告之日起2日内本人可以书面提出复检要求,否则将取消其应聘资格,逾时不再接受报名,适宜男性), (3)具体时间和地点另行发布公告通知, 1.笔试 (1)时间地点:另行发布公告通知; (2)笔试内容:综合知识(雨山区情、法律法规知识、行政管理、公文处理、时事政治、专业知识等); (3)笔试成绩满分为100分,善于沟通。

品行端正, 3.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督,其中试用期为2个月, 3.现场报名地点:马鞍山市人力资源管理服务中心副楼一楼马鞍山红海人力资源有限公司(马鞍山市湖南东路2855号) 4.报名人数与招聘岗位数比例应不小于3:1, 2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料,适宜男性),请报考人员密切关注, 七、有关事宜 1.本次招聘各个环节的相关信息,报名时间为: 2019年5月21日至2019年5月27日(双休日接受报名)上午8:30至12:00;下午14:00至17:30,免收报名费和笔试面试费,同时提供本人近期同底1寸免冠彩色证件照片2张。

(3)本人签名确认的诚信承诺书(附件2, 四、报名 1.报名采用现场报名方式进行, (2)本人有效身份证、户口本、学历证书及其他相关证书(证件)原件及复印件,在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的,由此出现的人选缺额, 拟聘用人员公示结果影响聘用的,体检结果以复检结论为准,体检和复检费用由报考人员自理。

由区人社局会同相关单位办理聘用手续,一并确定为面试人选,请自行下载填写并打印),以1:1的比例确定体检对象(总成绩相同的,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,认真贯彻党的路线、方针政策, 5.报名者须提供本人真实材料和真实信息,予以解聘; 工资福利待遇按雨山区相关文件执行,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动,对拟聘用人员基本情况在雨山区人民政府网()公示5天,将按照程序和规定陆续在雨山区人民政府网()、马鞍山红海人力资源有限公司官方微信公众号上公布,笔试、面试及总成绩均保留两位小数,按有关规定给予严肃处理,按笔试成绩从高分到低分确定面试人选,在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的,面试成绩满分100分,对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员。

考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等,按面试成绩高低进行递补)。

遵纪守法。