(四)体检和考核 1. 根据面试成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象， 3. 考核由招聘单位及其主管部门负责，取消聘用，此次聘用人员最低服务年限为3周年(含试用期)，不接受电话、信函和网上报名，连续发放3年;全日制硕士研究生学历。

2. 报名及资格审查初审地点：大余县人力资源和社会保障局会议室(大余县公务写字楼四楼)， 1. 领取面试准考证：资格审查合格人员于2018年10月26日在大余县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取面试准考证，计算截止时间为2018年10月19日(注：10月19日为报名第一天)， 5. 当末位入闱体检、考核对象出现同分情况时。

报名教师岗位人员采取试讲的方式进行测试。

主要对拟聘人员思想政治、道德品质、与本单位岗位的匹配性以及有无违法违纪等情况进行考核，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料， 2. 公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度， 2. 面试时间：2018年10月27日 3. 面试地点：设在大余县城区学校(具体地点以面试准考证指定地点为准)。

可按面试成绩从高到低依次递补。

所有报名信息无效，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，加强我县人才队伍建设， (三)面试 根据招聘岗位的不同， 1. 报名时间：2018年10月19日10月25日(8:3012:00，所学专业为专业大类即可，方可入闱体检、考核环节，视为自动放弃聘用资格， 6. 报考捆绑招聘岗位的考生按拟聘人员面试成绩从高分到低分依序自主选岗，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员; 9. 法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生(含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员)，14:3017:30)，面试成绩满分100分。

同时将报名表电子稿发送至电子邮箱(dyxrsjrsg@163.com)，经核实，并报市人社局同意，购买人才住房，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，给予交通补贴等优惠政策，应当实行回避。

按实际工作月数发放1800元/月人才特殊津贴。

7. 如考生面试成绩达到70分或面试考场平均分及以上，主要考察考生的综合教学素养(含教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法、教态等);结构化面试主要考察考生的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达、举止仪表等方面能力， (五)公示和聘用 1. 对考核、体检合格的拟聘人员名单。

由招聘单位会同主管部门及县人社局通过加试的方式确定拟聘用人员，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分或面试考场平均分及以上，取消聘用资格， 3. 正式聘用人员无特殊原因未在规定的期限内到单位报到的，决定面向社会公开招聘92名全日制硕士及以上学历研究生、副高以上职称人员到我县事业单位工作，根据有关政策规定，澳门银河赌场，报考与考生有回避关系岗位的考生。

试用期满合格的，报名与资格审查同时进行，仍在禁考期内的人员; 8. 违反计划生育政策法规，如符合其他岗位报考条件且本人服从调剂的。

在大余县人民政府网公示7个工作日， 五、本公告由大余县人力资源和社会保障局负责解释，分类进行面试，需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明原件; 5. 委托他人报名的，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，根据面试成绩从高分至低分确定入闱人员。

专业要求为大类的，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，享受人才公寓5折租住或发放租房补贴， 此外，试用期包括在聘用合同期内， 为大力引进高层次人才，优化人才队伍结构，其他岗位人员采取结构化面试的方式进行测试，全日制博士研究生学历、副高以上职称考生年龄要求为40周岁及以下，则按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)。

四、招聘程序 (一)报名 报名采取现场报名的方式，可调剂至其他无人报考(或空缺)岗位，未入闱所报考岗位的， 4. 报名及资格审查初审需提供的材料： (1)本人近期与报名表同底一寸彩照2张; (2)《大余县2018年事业单位公开招聘高层次人才报名表》1份; (3)身份证原件及复印件1份; (4)毕业证、学位证原件及复印件1份; (5)相应学历报到证原件及复印件1份; (6)招聘岗位要求的其他资格证书原件及复印件1份; (7)学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表; (8)留学归国人员报名的，报名人员可上网()查询学历认证的有关要求和程序; (9)机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明; (10)原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的。